来历:21世纪经济报导
21世纪经济报导记者林昀肖 实习生宣舟北京报导
9月9日,振东制药发布公告称,北京朗迪制药有限公司朗迪制药就其与振东制药触及的合同胶葛向我国国际经济贸易裁定委员会提出裁定请求。9月7日,振东制药收到我国国际经济贸易裁定委员会宣布的《DE20242588号托付出产合同争计划裁定告诉》。到公告发表日,此案没有开庭审理。
公告显现,朗迪制药向振东制药请求索赔金额约为14.67亿元,裁定依据依据2021年8月两边签定的《药品托付出产合同》中第八条“胶葛问题”的约好。约好表明,“本合同项下发生胶葛时,两边应洽谈处理。如洽谈不成,两边可向我国国际经济贸易裁定委员会依照该委员会到时有用的裁定规矩请求裁定,裁定地为北京。”
上述裁定案发表后,振东制药股价接连4日呈现跌落,其间在公告发表后的9月10日大跌9.64%。21世纪经济报导记者就此次裁定索赔的原因、两边不合等问题问询振东制药董秘,但对方回绝承受联络。21世纪经济报导记者也就上述问题联络朗迪制药,对方表明不方便泄漏相关信息,需要等公司后续声明。
北京雍文律师业务所医疗大健康专业委员会主任刘伟在承受21世纪经济报导记者采访时介绍,商事裁定与诉讼最大的差异在于没有上诉的权力,一裁终决,而依据我国裁定法规则,假如一方以为裁定有误,只能向裁定地点地的中级人民法院提起吊销裁定,但难度非常大。
此次裁定案涉案金额与振东制药2024年上半年的营收数额相差不大,更是占到其上半年归属净资产的28.73%。刘伟也指出,上述裁定案索赔金额巨大实属稀有,即使是诉讼也罕见如此大的金额。因而,上述数额的核算依据、是否有切实可行的追偿计划,以及数额中是否存在水分等,都是后期值得重视的问题。
旧日“现金奶牛”
朗迪制药曾是振东制药的重要子公司,两边的协作开端于2016年,当年8月,振东制药以26.46亿元对价全资收买了朗迪制药(原名康远制药),收买溢价率高达11倍。其间,76.22%以发行股份的方式付出,剩下23.78%以现金方式付出,现金对价约为6.29亿元。
彼时,振东制药创始人、上一任董事长李安平在承受媒体采访时曾表明,此举意在经过整合公司已有钙剂产品与朗迪旗下的碳酸钙产品,打造“振东”的明星品牌,并发挥品牌的连带效应,然后带动其他产品的出售。
揭露材料显现,朗迪制药成立于2003年,业务范围包含出产片剂、硬胶囊剂、颗粒剂、软胶囊剂等,是现代化归纳钙制剂品牌企业,其2006年创建的朗迪品牌,接连多年位居钙制剂出售榜前列。现在,朗迪旗下具有朗迪牌碳酸钙D3片(Ⅱ)和碳酸钙D3颗粒(Ⅱ)等产品,首要应用于儿童、孕妈妈和老年人等集体的钙剂弥补。
在振东制药控股时期,朗迪制药完结了较快开展,一起也带动振东制药的营收添加。2016年年报摘要显现,振东制药在并购朗迪制药今后,出售和净赢利都有必定添加,完结运营收入32.83亿元,同比添加45.13%;完结归属净赢利2.03亿元,同比添加214.12%。2018年年报显现,振东制药全年营收34.20亿元,其间,朗迪药品营收占总营收10%以上。
而在2020年,“朗迪钙”(碳酸钙D3系列)完结终端出售额全国榜首,抢先职业另一头部品牌钙尔奇,坐上我国钙制剂商场的榜首把交椅。依据2020年年报,振东制药当年营收为48.48亿元,较上年添加10.21%;归属净赢利为2.62亿元,同比添加83.54%。“朗迪钙”收入和赢利完结较快添加,是振东制药当年经运营绩大幅添加的重要原因之一。
纵观2016-2020年期间振东制药的成绩状况,除2018年呈现营收和净赢利的下降外,其他年份的营收和净赢利均坚持添加,其间,2016年和2019年归属净赢利增幅均在200%左右。
但是,在2021年8月,振东制药与上海方朗企业管理有限职责公司签署《股权出售协议》,以58亿元的价格出售朗迪制药100%股权给上海方朗。
关于出售原因,2021年振东制药在关于出售全资子公司股权的公告中发表,考虑到未来在中药、化学药及立异药物范畴的资金投入需求和下降负债等方面的要素,出售朗迪制药可使企业战略愈加聚集,一起大幅下降商誉。
在2022年对深交所问询函的回复中,振东制药亦表明,出售朗迪制药旨在进一步优化开展战略、提高添加潜力。在完结买卖后,公司将取得丰盛的财政报答和资金,用以支撑未来聚会集药、立异药、生发医药范畴的开展战略。
李安平在早前承受媒体采访时表明,振东制药从一开端的战略路途便是会集资源,聚会集药肿瘤药物的开展。由此可见,多元化开展路途好像并非振东制药的初衷。在某种程度上,振东制药出售朗迪制药,是对原先战略路途的回归。
陷产品质量风云,成绩下滑
此次裁定依据的《药品托付出产合同》,正是在2021年振东制药出售朗迪制药时两边签定。合同约好,朗迪制药托付振东制药出产碳酸钙D3片(Ⅱ)、碳酸钙D3颗粒产品,托付期限自《股权出售协议》所述交割日起收效,有用期为十年。但是,这份合同却也为两家企业日后的裁定胶葛埋下了种子。
刘伟向21世纪经济报导记者介绍,在药品托付出产中,或许发生的胶葛首要有三种,首要是托付费用问题,或许是合同实行的危险;其次,是产品质量问题,当托付出产药品发生质量问题后谁来承当质量职责?或许会存在追偿的问题;第三是知识产权问题,或许会存在知识产权的侵权问题,尤其在立异药范畴;除此之外,还有一种较为破例的状况,即假如发生行政处置,或许会发生向一方追偿的问题,这或许存在于药品托付协议中的相关约好。
到2023年,两边均堕入“朗迪钙”的风云。2023年10月,北京市商场监督管理局发布处置决议,朗迪制药因出产出售不合格药品,被责令停产停业整顿30天,没收药品5.4万余盒,没收违法所得618万余元并处置款1.34亿元,算计处置1.4亿元。
这项处置源于同年7月国家药监局的点名通报,朗迪制药及其托付出产商振东制药因为出产的32个批次碳酸钙D3颗粒及碳酸钙D3片(Ⅱ)中的维生素D3含量不符合规则。其间,有29批次的药品标明为“北京朗迪制药有限公司托付山西振东制药股份有限公司出产”。
朗迪制药也于2023年7月在官网发布声明表明,收到监管部门告诉后,朗迪制药高度重视,仔细合作查看,榜首时间对相关产品出产线罢工停产,召回所涉批次产品。经第三方权威专家认证,维生素D。易因气温、运送等客观环境要素形成含量不稳定,但不会对人体形成损伤。
但是,触及朗迪制药产品的质量风云并未完毕,2023年11月,上海市医药会集投标收购业务管理所公告称,从2023年11月2日起暂停北京振东朗迪制药有限公司所出产的碳酸钙D3颗粒两个品规的药品收购资历。2024年5月,依据安徽省药品监督管理局日前发布2024年第4期药品质量公告,经马鞍山市食品药品查验和药品不良反应监测中心查验,北京朗迪制药有限公司出产的1批次碳酸钙D3颗粒(Ⅱ)的维生素D3含量测定不符合规则。
在出售朗迪制药后,振东制药的成绩好像走向了下坡路,接连两年呈现营收下降并亏本。在2022年-2023年,振东制药的运营收入别离为37.29亿元、36.26亿元,同比下降26.80%、2.75%,归属净赢利别离亏本5129.00万元、4398.41万元。
关于成绩下降,振东制药在财报中指出,受医保控费、国家集采等职业方针影响,公司部分产品销量和价格下滑。此外,也有加大研制投入,加大营销团队建造、品牌建造等原因使得研制和出售费用上涨。
在2024年上半年,振东制药的成绩有所回暖。其2024年上半年营收15.07亿元,同比下降22.05%;完结归属净赢利3065.75万元,同比添加110.81%。但扣非净赢利仍为亏本,并同比下降126.92%。
值得注意的是,此次请求索赔金额约为14.67亿元,与振东制药2024年上半年的营收数额相差无几,一起,振东制药2024年上半年归属净资产为51.07亿元,该裁定案涉案金额占比约为28.73%。如裁定成果对振东制药晦气,高额的补偿对刚刚成绩回暖的振东制药而言无疑是一记重击。
如裁定成果晦气,刘伟以为,振东制药首要会面对股票价格的不稳定状况,一起,也或许会影响股民对企业的信赖,此外,如此之大的金额也或许对药品出产现金流发生影响,然后影响企业运营。
合规问题屡受深交所重视
在成绩面对不确定性的一起,2024年上半年,振东制药业在合规方面也不断收到深交所的问询、监管函和处置。5月20日,因出售费用高企、应收账款等问题,振东制药收到深交所下发的年报问询函。
深交地点问询函中指出,2023年,振东制药出售费用14.76亿元,其间服务费、商场运营费10.53亿元,员工薪酬2.16亿元,同比添加5,495.84万元。深交所要求振东制药阐明,2023年服务费、商场运营费首要开销目标类别构成、前十大付出目标相关信息等详细信息,以及相关付款组织是否具有商业合理性,是否存在控股股东经过服务商施行资金占用的行为等。
振东制药在回复中称,陈述期内公司服务费、商场运营费首要开销目标类别为推行服务、营销策划、咨询服务等公司。公司不存在向服务费、商场运营费前十大开销目标提早付款的景象,不存在控股股东经过服务商施行资金占用的行为,相关付款组织具有商业合理性。
因为上市公司股东屡次占用公司资金等问题,本年4月,深交所发布对振东制药及相关当事人给予揭露确定等纪律处置的决议。其间指出,振东制药控股股东振东集团乱用其对公司的操控位置长时间占用上市公司资金,严峻危害上市公司和其他股东的合法权益。振东制药实践操控人、董事长李安平听任控股股东长时间占用上市公司资金。
依据深交所处置决议,对山西振东制药股份有限公司实践操控人、董事长李安平,财政总监刘长禄给予揭露确定三年不适合担任上市公司董事、监事、高档管理人员的处置;上述人员,自深交所作出决议之日起,在确定期间内,除不得持续担任原上市公司董事、监事、高档管理人员职务外,也不得担任其他上市公司董事、监事、高档管理人员职务。
受此影响,振东制药高层也进行大换血。4月22日晚间,振东制药公告,李安平因个人原因辞去公司第五届董事会董事长及董事会战略与开展委员会召集人、董事会提名委员会委员职务,辞去职务后将不再担任公司任何职务,董事会推举其子李昆担任新董事长。同日,也有多名振东制药公司高管辞去职务。
(文章来历:21世纪经济报导)
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公告显现,本年1~6月期间,我国稀土净利润将亏本2.31亿元~2.51亿元,上年同期追溯调整后净利润为1.72亿元,同比下降234.57%~246.2%;扣非后净利润则亏本2.42亿元~2.62亿元,上年同期追溯调整后扣非净利润为0.67亿元,同比下降458.67%~488.36%。
对此,我国稀土表明,本报告期成绩预告估计数呈现亏本的主要原因为:受商场环境、职业供需周期等要素影响,稀土产品价格较上年同期大幅下降,我国稀土按会计准则要求计提存货贬价预备金额较上年同期添加且金额较大。
当日晚间,我国稀土还进一步公告,上市公司实践操控人我国稀土集团于7月8日以会集竞价交易方式增持公司0.47%股份,增持金额1.21亿元。
此外,我国稀土集团方案自7月8日起6个月内,继续增持我国稀土股份,增持金额不低于2.4亿元,不超越4.8亿元(含7月8日增持金额),此次增持方案不设定价格区间。我国稀土集团此举是根据对该上市公司未来展开远景的决心与长时间出资价值的认可,一起为提高出资者决心,实在保护中小出资者利益。
在此次增持施行前,我国稀土集团直接持有我国稀土股份1.58亿股,并经过我国稀土集团工业展开有限公司(以下简称中稀展开)直接持有上市公司股份2.35亿股,算计持有我国稀土股份3.93亿股,占上市公司总股本的37.05%。待此次增持后,我国稀土集团将直接持有我国稀土1.63亿股,并经过中稀展开直接持股数量,算计持有该上市公司3.98亿股,占上市公司总股本的37.52%。
需求指出的还有,本年4月25日,我国稀土集团曾与广东省广晟控股集团有限公司(以下简称“广晟控股集团”)签署《股份无偿划转协议》。
为进一步深化国有企业改革,优化资源配置,饯别保证国家战略资源安全职责的重要行动,推进我国稀土集团与广晟控股集团展开稀土范畴更深层次的协作,促进我国稀土工业高质量展开,我国稀土集团拟将其持有的我国稀土1.01亿股股份(占上市公司总股本的9.48%)无偿划转给广晟控股集团。现在,该事项尚在进一步推进中。
在近期举行的成绩阐明会上,我国稀土高管表明,2024年,公司将捉住现阶段稀土工业整合与快速展开大布景下的时机,充分发挥本钱力气,助力做强做大主责主业。继续整理我国稀土集团内部财物相关状况并活跃寻求外部工业出资时机,亲近重视优质资源类财物整合时机,活跃对接外部高新技术成果转化项目和深加工使用范畴出资并购时机,高效推进稀土上下流工业或相关工业整合,进一步推进公司绿色、立异、高质量展开。
现在,稀土价格动摇触动着出资者的心,怎么看待本年稀土价格走势以及稀土价格对上市公司成绩的影响?
关于外界重视的问题,我国稀土高管表明,作为战略小金属,稀土产品价格受供需联系影响,一向处于动摇状况。2023年,受稀土供需改动及全球经济复苏缓慢影响,稀土商场跌宕起伏,阶段性面对上游供给超预期、中游产能过剩、下流需求疲软等问题,产品价格一路跌落。2024年一季度,部分稀土产品价格呈现较大起伏下降,稀土价格指数同比下降超30%,部分产品价格较年头下降超40%。
从2024年4月开端,稀土价格震动上行,镨钕等轻稀土元素价格偏强运转重复冲高;镝铽等中重稀土价格坚硬偏强,价格继续上移。关于中长时间商场走势,我国稀土高管表明,对稀土展开充满决心。最底子的是,稀土这一重要资源的战略地位和使用远景没有改动,支撑职业展开的要素条件没有改动,稀土职业高质量展开的态势没有改动。
上述高管以为,随同新能源轿车、工业机器人、人形机器人、风电、节能电机、节能家电等职业快速展开,稀土需求稳步提高、长时间向好。一起,在我国稀土集团全面完成我国中重稀土资源整合的布景下,稀土职业格式产生严重改动,有望迎来进一步的展开时机。
7月8日晚间,我国稀土(000831)发布成绩预告,2024上半年净利润将由盈转亏。公告显现,本年1~6月期间,我国稀土净利润将亏本2.31亿元~2.51亿元,上年同期追溯调整后净利润为1.72亿元,...
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近来有网友称,山西临汾市隰县小西天景区内,一保安大爷疑因泄漏涨薪500元被解雇。10月20日,小西天景区工作人员告知极目新闻记者,保安当天已在上班。临汾市市民热线称,隰县当地最低月薪酬规范为1780元,保安此前泄漏的1700元薪酬低于该规范,会向有关部分核实。
山西一女博主于10月15日发的视频显现,她向小西天景区门口的一名保安大爷打招呼,大叔开心肠说:“我开会了,人家给我涨薪酬了。”“本来一个月1700元,现在又加了500元,成了2100元(口误,系2200元),我们都涨了。”大爷还向游客表明感谢,“要是没有这么多的游客,也不行能给我们涨薪酬,我就沾了我们游客的光。”
这则视频火了,但工作却迎来回转。10月19日,该博主又发视频称保安大爷被解雇。保安大爷出镜称,“(上级)说你别干了,我也没有说什么过错的话,但不叫我干了。”此事引发网友重视。
大爷出镜称不让他干了(网传视频截图)
10月20日上午9时许,小西天景区工作人员告知极目新闻记者,保安是外包公司延聘的,景区没有权限解雇,此事已上报给领导。
记者联络上前述博主产品橱窗链接的一位商家,他表明,女博主是景区导游,保安大爷过两天会从头上岗,详细的原因不肯泄漏。
另据九派新闻,隰县文旅部分回应称,保安被解雇的音讯不实。这位保安大爷本来在景区的停车场上班,已接连两个月上班,所以让他暂时休整了一两天。现保安已被调到寺院门口上班。
10月20日正午,小西天景区工作人员对极目新闻记者称,“保安今日已经在上班了。”
极目新闻记者留意到,这位保安大爷系隰县兵港物业管理有限公司的工作人员。记者屡次拨打隰县兵港物业管理有限公司电话,未获接通。10月20日记者留意到,某招聘网站上有该公司招聘保安的信息,开出的薪酬为每月2000-3000元。
极目新闻记者就薪酬问题咨询临汾市市民热线,工作人员告知记者,隰县当地最低薪酬规范为1780元,保安此前的薪酬低于最低薪酬规范,会记载此事向有关部分核实。
(来历:极目新闻)
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极目新闻记者 唐佳燕近来有网友称,山西临汾市隰县小西天景区内,一保安大爷疑因泄漏涨薪500元被解雇。10月20日,小西天景区工作人员告知极目新闻记者,保安当天已在上班。临汾市市民热线称,隰县当地最低月...